渠道拓展经理岗位的基本职责

导读：渠道拓展经理岗位的基本职责 篇1 职责： 1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇1

　　职责：

　　1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

　　2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

　　3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

　　4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

　　5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

　　6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

　　7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

　　4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。

　　2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;

　　3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。

　　4、负责商务合同，日常对账的审核。

　　5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

　　6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;

　　任职要求/核心技能

　　1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程

　　2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力

　　3、监控渠道分析数据能力

　　4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;

　　5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。

　　6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇3

　　1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作，制定所管辖区域的年度拓展计划，负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域，跟进，落实进度，并针对完成情况及时制定调整方案，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标;

　　2、负责根据公司制定的相关拓展策略，拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;

　　3、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订;

　　4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;

　　5、负责指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量;

　　6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展，挖崛潜力市场;

　　7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题，提升加盟商的营运能力;

　　8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;

　　9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态，及时汇报沟通。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇4

　　职责：

　　1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展

　　2、完成市场门店拓展

　　3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成

　　4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;

　　2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;

　　3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;

　　4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇5

　　品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

　　2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

　　3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

　　4、负责资源平台客户的开发与维护;

　　5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

　　6、负责公司渠道体系的.人员梯队建设及胜任力评估;

　　7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

　　2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

　　3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

　　4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

　　1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

　　2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

　　3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

　　4、负责资源平台客户的开发与维护;

　　5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

　　6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

　　7、公司指定项目的谈判与开发。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇6

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职条件：

　　1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　4、良好的个人信誉及职业操守;

　　5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇7

　　职责：

　　1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系;

　　2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

　　3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;

　　4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;

　　5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势, 负责对行业、竞争对手的分析和研究。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先;

　　2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知;

　　3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;

　　4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;

　　5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇8

　　招聘信息:

　　招聘销售/营销/市场拓展行业师父

　　1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

　　2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　　5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　　6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

　　任职资格

　　1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇9

　　职责：

　　1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;

　　2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

　　5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;

　　6、 完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;

　　2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;

　　3、 具备招投标项目经验;

　　4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

　　5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

　　7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

　　渠道拓展经理岗位的基本职责 篇10

　　职责：

　　1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;

　　2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;

　　3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;

　　4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;

　　5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;

　　2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;

　　3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;

　　4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。

结尾：非常感谢大家阅读《渠道拓展经理岗位的基本职责(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！

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