辅料采购员的工作职责(推荐10篇)

导读：篇一：辅料采购员的工作职责 1、负责主要设备及五金等物料的询价、议价工作，并起草采购合同，报上级领导签批，完成采购合同的签订; 2、掌握设备及五金等物料的供应渠道和市场... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：辅料采购员的工作职责

　　1、负责主要设备及五金等物料的询价、议价工作，并起草采购合同，报上级领导签批，完成采购合同的签订;

　　2、掌握设备及五金等物料的供应渠道和市场变化情况，及时收集市场信息，分析和优化采购价格，有效降低采购成本;

　　3、根据各分子公司的使用需求，适时、适量进行采购，保证物料质量，控制采购成本;

　　4、负责根据生产运营的实际情况，对采购计划进行轻重缓急正确分类，当出现物资紧急需求情况时对采购计划及时进行调整，配合生产计划的正常进行;

　　5、了解物料的需求和消耗情况，跟踪采购计划的执行进度，关注物料的质量情况，做好物料的质量跟踪，协助物料质量问题的协调解决和后续改善;

　　6、根据公司规划和供应市场的分析，收集、整理和审核供应商的有关资质，制定相应计划，优化和开发新供应商;做好供应商的评估工作，不断优化供应商库，确保供应商有稳定的供货能力，并协助上级领导做好供应商的管理工作;

　　7、及时完成上级领导安排的其他工作。

　　篇二：辅料采购员的工作职责

　　工作职责：

　　1、根据公司整体目标，确认样品、开拓、维护采购渠道;

　　2、负责年度产品的供应商竞价，寻找和储备优质的供应商;

　　3 、制定日常的采购策略，计划并组织实施、监督、指导;

　　4、对公司采购成本、利润、资金效率等经营各项指标全面负责;

　　5、通过与供应商合作及市场需求调查，改善及丰富商品品类;

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大专以上学历;

　　2、二年以上辅料采购工作经验，有节日服装等外贸工作经验者优先;

　　3、熟悉辅料采购市场，了解行情和不同材质品质的控制点;

　　5、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

　　篇三：辅料采购员的工作职责

　　岗位职责：

　　1、负责所辖进口食品品类商品规划、定价以及促销等采购及相关工作，确保采购工作顺利开展；

　　2、拟订和执行采购工作流程及采购战略，定期提供采购报告；

　　3、严格监控采购产品的质量，以保证满足客户的所有要求；

　　4、有针对性的开发优质供应商资源；

　　5、严格控制采购成本，负责采购方案制定；

　　1、完成进口食品特定品类采购/销售工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、熟悉进口食品特定品类，熟悉特定分销渠道（KA、批发市场、餐饮等），可以独立完成相关采购/分销业务并进行跟单操作；

　　3、及时进行所负责品类商品订货与备货，对商品质量进口管控。配合渠道需求规划选择适合商品，达成销售目标；

　　4、了解行业动态，收集市场各类资讯，对市场价格走势进行预判，及时掌握市场动态和竞品信息，及时反馈并提出建议；

　　5、及时协调解决采购/销售/服务过程中所产生的.供货及质量问题，财务相关事务工作沟通处理；

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，国际贸易、市场营销、管理类等相关专业背景；

　　2、4年以上进口食品采购/销售相关工作经验；

　　3、熟悉进口食品行业、品类及品牌；

　　4、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

　　篇四：辅料采购员的工作职责

　　1、负责合同清单外的物料采购工作：寻找供应商、询价比价、提供采购建议、确认报价及样板、提供数据建立物料代码、安排文员下单、跟进回货、处理退换货等;

　　2、监督所负责的科目的交货情况，及时安排采购合同签订及货款支付，确保交货的及时率及合格率，协助文员处理逾期交货及交货异常等事务;

　　3、实施供应商月度评估，并跟踪改善措施执行的情况;

　　4、有计划或按上级指示开发新供应商：三方比价、供应商实地考察、给予评估意见、提交相关资料文件供上级审核;。

　　5、有计划或按上级指示开发新产品，不断优化产品结构，协助上级组织供应商前来我司召开新品发布会;

　　6、定期或按上级指示开展市场调研，并做书面报告，提供有效的市场信息给管理层决策之用

　　7、严格执行采购管理制度及流程，使各项工作合乎制度要求

　　8、完成上级安排的其他任务。

　　篇五：辅料采购员的工作职责

　　职责描述：

　　1、负责统购资材的谈判、汇总及协调，协助各工厂统购资材沟通协调及反馈问题的整理、解决；

　　2、与新产品开发相协调，进行供应商的初选、考察、评估和维护；

　　3、协调与r&d、mkt、工厂、供应商等各部门之间沟通、传达、协商工作，并提供有效地意见及协助；

　　4、负责主要资材市场行情的收集及分析汇总；

　　5、熟悉进出口采购业务流程，处理进出口相关业务事宜。

　　6、负责各工厂采购资料的收集、整理、归档等工作；

　　7、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、英语6级，英文听说流利；

　　2、熟悉办公软件，有良好沟通能力及团队合作精神。；

　　3、有食品安全、标准相关知识；

　　4、有物流管理、财务管理、仓储管理、产品知识相关培训或知识；

　　篇六：辅料采购员的工作职责

　　工作职责：

　　1、配合设计部等物料需求相关部门,负责每季设计前的物料推荐会;

　　2、负责各辅料项目的新供应商开发和新物料开发，制作辅料卡或者配饰样板卡;

　　3、每季所需辅料的询价、议价、及单价的报批并提供大货封办样的布样;

　　4、其他领导交办的工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，纺织工程相关专业优先考虑;

　　2、至少二年以上纺织服装行业相关工作经验，有面料工厂工作经验可优先考虑;

　　3、具备辅料专业知识，对针织面料材料、规格、品种和工艺有深刻认识和判断;

　　4、熟悉辅料成本，有品牌服装公司背景者优先考虑;

　　5、较好的沟通协调能力，细心主动、积极上进、有团队合作意识。

　　篇七：辅料采购员的工作职责

　　岗位职责:

　　1、与供应商确认产品信息,询价并且比较价格;

　　2、完成采购订单制作,确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　3、做货物入库相关单据,完成采购货物的入库;

　　4、与其他部门积极配合,完备采购系统数据;

　　5、根据客户需求开发原料、包材供应商。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,国际贸易及相关专业,懂韩语者优先;

　　2、有化妆品行业采购经验、有开发新供应商经验优先;

　　3、良好的`沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　4、英语优秀或懂韩语者优先。

　　4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;

　　5、品行端正,为人诚恳,有良好的职业素质。

　　篇八：辅料采购员的工作职责

　　工作职责

　　1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订辅料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。

　　2、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对辅料供应商的生产进度进行控管，以确保质量和交期。

　　3、对大货辅料成本可以进行有效的控制，对大货产品能进行良好的质量控制，并能够与工厂进行有效沟通。

　　4、与供应商进行合同条件的洽谈，并对大货采购风险进行有效评估与预防;

　　5、比价采购，控制辅料的采购成本。

　　6、负责与辅料供应商往来的对帐工作，并及时填写付款申请报部门主管审批。

　　7、负责收集各季辅料信息，以提供公司参考的依据。

　　任职资格

　　1、服装设计或纺织专业本科以上，25-38岁为宜，三年以上品牌时装公司同岗经验。

　　2、辅料功底深厚，熟悉辅料工艺流程，知识面广及供应商资源丰富;

　　3、具备良好的沟通谈判能力，熟悉了解深圳、广州辅料市场，熟悉服装行业面辅料发展方向和流行趋势。

　　4、心态阳光、诚实正直，具有良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。

　　5、具有大量高端女装辅料供应商资源者优先录用。

　　篇九：辅料采购员的工作职责

　　1.遵守公司各项规章制度并按规定、流程进行物资采购工作。

　　2.负责采购需求物资的库存比对、询价、比价、报价、采购、到货、交验(包括质量、数量核对)、售后、回访、对账及结账工作。

　　3.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。

　　4.办好物资入库出库相关手续，做好票据的收集以及账务的核对工作。

　　5.定期清查常规采购物资价格及品质，及时与供应商进行谈判，确保进货渠道最优化，维护公司利益，合理控制、降低采购成本。

　　6.搜集同类供应商的相关信息，提供具有竞争力采购方案，力争采购物品质优价廉及售后保障。

　　7.定期做好采购工作总结及汇报。

　　8.完成领导交办的其它任务。

　　篇十：辅料采购员的工作职责

　　4s店配件采购员岗位职责

　　按照SGMW配件运作要求组织督促中心店所辖各营业单位配件工作人员做好配件管理工作;

　　根据SGMW的要求和市场的需求合理调整区域内整体库存水平，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种;

　　协调各营业单位配件供应，合理调剂，确保维修服务的正常开展;

　　及时向SGMW配件部门传递汽配市场信息和本部门服务信息;

　　严格控制配件的采购及销售，保证只向SGMW订购纯正的配件，不得参与购买非SGMW提供的假冒伪劣配件及倒卖配件的'行为;

　　负责中心店各营业单位配件任务指标的分配;

　　负责中心店各营业单位配件计划信息的汇总;

　　负责制定和执行中心店配件订购标准和流程;

　　负责监督和考核各营业单位配件管理的有序开展。

　　4S店数量

　　全国有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的数量递增。

　　一般来说，汽车4S店的促销有两种。

　　一是厂家统一促销，这个是厂家应对市场竞争情况和目标实现压力做的整体规划，4S店只要配合就可以了。

　　还有一种是4S店自己做促销，可能是由于4S店的建立时间不长，地点较偏僻，或者同品牌授权商之间竞争激烈等原因造成，也许是处理库存，增加资金流转，也许是处理展车，也许是有包销车型，也许迫于目标和返点压力，促销原因林林总总。

　　在价格政策面前，4S店通常受厂家制约，受同品牌经销商监督，于是有可能靠软性促销调节，比如赠送精品，赠送VIP维修卡等等附加手段。但从整个汽车4S店的商业模式来说，售车只是获取一个长期顾客的手段，甚至可以将售车理解为获取客户成本。以5年期客户生命计算，每个客户的贡献从第3年开始迅速增加。按照这个模式，售车是获取客户的开始，那么，怎么促销都不过分。

　　站在产品的角度考虑问题，一个品牌的产品线，总有的市场表现活跃，有的市场表现平淡，在厂家未对表现平淡的产品作为相应市场政策，同时又给予销售目标时，该产品的促销几乎是必然的。

　　事实上，目前大多数4S店都将利润分为销售利润和维修利润两部分，在内部分工上，也完全各自独立。而我觉得应该视为一体。

　　在整个汽车服务流程中，售车仅仅是获得客户的开始，精品等作为交易谈判的缓冲，或者变相促销，维修和保养作为整体服务流程。

　　这样的话，基础建设投资(销售部分)、人员成本、整车流动资金，广告宣传投入会通过某种计算形成客户获取原始成本，而售车利润则进行充抵形成最终成本。

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